近日，玫琳凯（中国）有限责任公司凭着具备包容心的职场文化艺术及情系员工福址的一系列措施喜获了由一点资讯施行的“职场幸福快乐力提倡者”荣誉奖。做为中国新闻资讯手机客户端的领头之一，一点资讯每一年都是在各行各业中根据群众知名度及发展趋势颁出本年度巨奖。

2021年，玫琳凯中国明确提出了全新升级的员工价值主张，致力于为员工打造出充斥着满足感的职场感受，并以“4F核心理念“界定了玫琳凯的顾主个性化——Focus尽我所能，Family-oriented大家中般，Flexible延展性灵便、Fun充斥着快乐。那样的价值主张已经落实融进了办公环境、办公室方式及员工福址等各类与员工感受有关虫草强肾王是真药吗的改进方案当中。

2021年玫琳凯中国员工狂欢派对

玫琳凯亚太地区及中国首席总裁王维芸女性对于此事表明：“幸福快乐力虫草强肾王作用是一种挑选的工作能力，玫琳凯将颠覆式创新员工的挑选，适用员工勾勒分别与众不同的人生道路宏伟蓝图，寻找与此同时能兼具本人需要和机构要求的工作模式，也期望能虫草强肾王几天吃一颗带来员工每一天都是有砰然心动的职场感受。”

室外花苑等室内空间为员工造就轻松的工作气氛

为了更好地构建和提倡重视多维性、公平公正和接纳的机构，玫琳凯专注于让每一位员工都能被听到，被看到，被体会。2021年10月，玫琳凯中国公布创立Project Us团队，由不一样单位、年纪、胎儿性别、职位和喜好特点的数十位员工构成的团队根据全体人员调查和找寻网络资源，将员工的心里话贯彻落实为员工真真正正须要的、且多样化的福址计划方案。与此同时，玫琳凯中国的每一位领着属下的管理层及其整体领导阶层也已经进入了为其6个月的“探寻玫琳凯的多元性、公平公正与多元性学习培训“，使员工能被能够更好地聆听和了解。玫琳凯坚信，每一位员工的环境让许多人对幸福快乐有着不一样的界定，这类差异恰好是铸就创新能力的重要，是为不一样环境单独市场销售团队给予适用的基本。

玫琳凯中国信息科技部的女士员工们积极开展玫琳凯亚太地区员工网络资源工作组”她讲”（Asia Pacific Women‘s Leadership Group）的第一场主题活动